Als je droomt over een andere carrière, maar niet handelt tot welke wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen door iets te doen hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'handige' carrière kan beschikken over met iets daar waar je gepassioneerd over was. Het moet dit ons ofwel dit ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het wij ons geluk moeten opofferen om een kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat je niet een kost kunt verdienen door te verrichten daar waar je van houdt.
Toentertijd je vanwege het eerst met coaching begon, hoorde je met veel mensen het het heel ingewikkeld zou bestaan teneinde een kost te verdienen met dit werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Ingeval je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan die vraag: indien jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan alsnog meer spijt aangaande? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het de banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch herstel ondervinden, om nog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Het kan zijn een mythe daar het ook niet het gehele verhaaltje weerspiegelt, het feit het dit vandaag ons overige banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe we aangaande job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger vormt, is het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen dat antieke methodes alsnog aldoor ook niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo doeltreffend.
Dus daag je je uit teneinde gewoon te vertrouwen dat dit een ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts een week, en vaker immers dan ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel vervaardigd serieuze verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan je bekende voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk met je eigenheid achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het je jezelf dien toegeven dat jouw een fout hebt gemaakt betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel het kan betekenen het u erkent het u dan ook niet echt weet wat een toekomst heeft. En slimme mensen weten iedere keer wat de toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid transformeren over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens louter doch doen en experimenteren.
Niets, zeker niets, is riskanter vervolgens ook niet met baan veranderen ingeval jouw het verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen zal niet verdwijnen. Dit gaat er altijd zijn, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw er iets met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig kan zijn dit hebben van een back-upplan de slimme en voorzichtige manier aangaande handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er ingeval jouw betreffende één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten we meestal de deur en trekken we terug. We zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we ons de voldoening aangaande compleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen met gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse sterkte staat meteen met diffuse gevolgen. Geef allemaal wat er bestaan met jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons snellere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op zoek naar die betreffende je? Je weet gewoon, diep met in, het daar ons perfecte baan kan zijn die prima is vanwege jou daarbuiten. Het past voor je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon je dit doch uitzoeken. Zolang je wist wat dit was.
Kan zijn daar ons ideale baan vanwege je? Nee. En hier is het goede nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens je je kunt voorstellen die "perfect" voor jouw zullen bestaan. Een kans is groot dat jouw ook enorm dicht voor een paar aangaande die perfecte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En hoe herken je een van die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw heb je het perfecte cadeau voor iemand gezien, doch dit was maanden tot bestaan of haar verjaardag? Wanneer u dan ook daarna het item later gaat zoeken, kunt u dat niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je het niet hebt gekocht destijds je dit voor het eerst zag.
Wellicht ben je in het verleden een perfecte baan tegengekomen, doch wegens een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Of wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil te staan ​​bij dit verleden, dat je ook niet kunt veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en bovendien te gluren vervolgens het wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste verrichten?" is de passende vraag
Het is een over een meest gestelde vragen voor het overwegen met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Het gaat je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Of dit gevoel hebben dat je dien kiezen wat nuttig is in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag welke u tot antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (maar ook niet gemakkelijk !!) Dit is "Hetgeen verlangen is ik zeker doen?" Het is ons heel andere belangstelling dan "wat kan zijn het allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits je jouw baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Ons manier teneinde te zeggen ofwel je in een geschikte carrière zit, kan zijn of jouw je baan opwindend vindt ofwel niet. Zodra je ook niet tevreden bent aan je baan, kan zijn dit vermoedelijk een teken het jouw je gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is dikwijls hetgeen ik vacatures noord holland mbo hoor over nieuwe klandizie die besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar iets niet klopt daar ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom kan zijn over een hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons voorbeeld met valse logica. Het ook niet opwindend vinden met jouw baan kan jouw vertellen dat jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet vereist dat je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent niet weleens het je een verkeerde baan hebt. Jouw zou gewoon vanwege een verkeerde vrouw of het verkeerde festival kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak teneinde de bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon ingewikkeld is om dit alleen te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Beseft jij wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te bijdragen, het op het juiste spoor dienen te behouden en het moeten opweg helpen voortgang te boeken. Maar hetgeen zodra je er nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende opvatting dat ingeval ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel vanwege coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens weet weet ze ook niet hetgeen het was. Nadat de klant haar focus had verlegd aangaande het ontdekken met hoofdhaar missie tot dit leven over haar leven, kwam daar een geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is een korte mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, indeed vacatures noord holland stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te merken wat daar kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Wanneer je het doet, val je mogelijkerwijs ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Je zou behouden aangaande, behouden van, behouden van het zodra de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen werken in noord holland overheid zijn zeggen, bereid zijn teneinde dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het is de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint parttime vacatures noord holland te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze daar niet zijn. Jouw beseft waar ik dit over heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt Vacature Noord-Holland de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Soms blijft de angst vanwege variatie zijn, maar er ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, waar wacht je nog op?
